据调查报告显示东北劳动力平均年龄近40岁,年轻人都去了哪里?
根据最新调查报告显示，东北地区的劳动力平均年龄接近40岁 ，这一数据引起了广泛关注。 实际上 ，在日常生活中，我们不难发现东北地区年轻人的数量正在减少 。大多数年轻人选取离开家乡，在外地寻求更好的发展机会 。 年轻人外流的原因是多方面的。一方面 ，东北地区冬季的严寒气候让许多年轻人难以忍受。
据统计 ，近来全世界有15亿年龄在12至24岁的青年，其中的13亿生活在发展中国家 ，这个数字比世界历史上的任何时候都要多 。对发展中国家来说 ，这么多年轻人，既意味着将会拥有人数更多、技术水平更高的劳动力大军 ，也意味着如果没有充分的准备 ，就会有更多的人找不到好工作 。
中国人口生育率断崖式下跌，母婴行业 ，金融行业 ，学校，保险行业 ，服务行业 、旅游行业等等这些行业相对来说都会受较大的影响。
根据《2020年建筑业发展统计分析》 ，截至2020年底，我国建筑业从业人数为53692万人，比2018年减少了2138万人 。而同时在《2020年农民工监测调查报告》中显示 ，2020年我国农民工的平均年龄达到了44岁 ，而2008年时平均年龄为34岁，2012年时为33岁 。
现在工地几乎都没有年轻工人,未来这个行业怎么发展
〖壹〗 、首先 ，社会老龄化的趋势导致劳动力供应紧张。根据定义 ，当一个国家或地区的65岁及以上人口比例超过7%时，即可认为其进入老龄化社会 。预计在未来几年 ，中国60岁及以上人口比例将超过20% 。随着老龄化社会的到来 ，老一代农民工逐渐退休，而新一代年轻人并未大规模进入这一行业 ，导致出现劳动力断层。
〖贰〗、解决劳动力短缺问题的一个方法是提高工资水平 。例如 ，在我们地区，年前钢筋工的工资是180元 ，年后涨到了280元 。这样的工资增长在当地引起了广泛关注 ，也反映了行业对专业人才的重视。另一个有效途径是引入大型机械设备和先进的工具，以减轻工人的劳动强度 。
〖叁〗、建造智能化步伐加快 机器取代人工 作为我国所有行业中数字化和智能化水平较低的行业，建筑行业近来转型升级的步伐正在加快 。测绘机器人 、混凝土地面处理机器人 、内墙装饰机器人···工业机器人在建筑行业的应用越来越广泛。机器人代替原本危险繁重的工作 ，在一定程度上缓解了劳动力不足的现状。
〖肆〗、失业的40岁打工人 ，在工地上没活时，他们可能在寻找新的工作机会 、学习新技能 ，或者从事一些临时性的工作来维持生计 。由于工地工作的特殊性 ，很多时候工作并不稳定，一旦工程完工或者遇到行业淡季 ，工人们就可能面临失业的困境 。这时 ，40岁的打工人会利用自己多年积累的经验和人脉，积极寻找新的工作机会。
〖伍〗 、智能化、快捷 、绿色等方面是未来趋势 。加强学习和研究 ，可在技术领域占一席之地 。 国家提倡一带一路 ，国外建筑市场广阔。提高外语水平，可在国外寻求发展机会 。 年轻人可以考虑转行 ，考取公务员 、一建造师等 。创业需谨慎 ，但也有机会取得成功。总之，建筑行业人员应根据自身情况，做出合适的选取 。
沌口未来人口这么少
GDP小 。自从沌口的GDP变成老二后 ，网上就有不少人在唱衰经开 ，不是说汽车产业进入末期，就是说武汉的希望和未来在东边 ，说西边大势已去。人太少了 ，特别是年轻人太少，一个地区如果缺乏年轻人 ，再加上产业结构相对单一 ，那么这个地区的活力就不够，这几年沌口也确实没前几年GDP第一的时候风光 。
沌口人口较少的原因 地理位置相对偏远 。沌口位于城市边缘 ，交通虽然便利 ，但相对于城市中心，其地理位置稍显偏远。这种地理位置可能影响人们的工作、生活和购物 ，使得部分人群选取居住在更靠近城市中心或其他更为繁华的区域。经济发展差异 。
发展前景广阔：在土地和水资源等不可再生资源上相当广阔 ，与沌口开发区智谷 、硚口汉正街中央服务区和蔡甸中法生态新城相近，经济联动性较强 。受益于武汉市依托东湖高新区 、武汉经开区等区域争创国家未来产业先导区的发展战略，将有更广阔的发展前景。
会 。小军山位于武汉老沌口和老汉南的交叉板块区域 ，属于经济开发区 ，相关的前景状况十分远大 。而截至到2021年9月2日，小军山当地政府发出声明 ，小军山未来是会有人口流入的 ，并且会以高素质的的居民及工程技术人员为主，未来的信息发展前景极为远大。
会 。小军山位于武汉老沌口 ，属于经济开发区 ，截至到2022年9月2日，当地政府发出声明 ，该地未来会有人口流入 ，并且以工程技术人员为主，打造一个类似于中关村的科技开发区 。
未来什么职业最缺人?
〖壹〗、未来十年 ，一些职业将会面临人才短缺的挑战 ，其中人工智能 、计算机科学与技术 、大数据、临床医学以及电子商务相关职业尤为突出。这些领域在未来5至10年内都将处于人才需求的旺盛期，为毕业生提供了广阔的就业前景 。
〖贰〗、理财规划师 随着中国经济的快速发展，人们对财产打理的需求日益多元化 。我国理财业务市场增长率已达18% ，但理财规划人才严重短缺。预计未来需求量将更大 ，理财规划师年薪范围在10万至100万元之间 。
〖叁〗 、人工智能与机器学习工程师：随着技术的不断进步和应用领域的扩大，人工智能和机器学习技术的需求预计将大幅增长 。这些职业需要具备编程技能和对大数据的深入理解 ，能够为各类企业提供高效的解决方案和技术支持。在未来十年 ，人工智能与机器学习工程师将是非常紧缺的职业之一。
〖肆〗 、未来十年比较紧缺的职业有人工智能相关职业、计算机科学与技术相关职业 、大数据相关职业 、临床医学、电子商务相关职业等 。这些专业在未来5-10年都处于缺人的状态，多数同学在毕业后都很好找工作 。
〖伍〗 、人工智能工程师（Artificial intelligence engineer）：随着人工智能技术的不断发展 ，人工智能工程师将成为越来越紧缺的职业。 软件开发工程师（Software development engineer）：由于软件技术不断更新和变化 ，软件开发工程师也将是未来十年中的热门职业 。
〖陆〗 、在人工智能技术日益强大的背景下，基层会计人员将逐渐被取代 ，而管理型人才将受到更加重视 。因此 ，管理会计师将成为未来十年最热门的职业之一。总的来说，注册会计师、特许金融分析师 、税务师以及管理会计师等职业在未来十年将面临巨大的需求缺口 ，这些职业在财会领域具有不可替代的地位 。
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希望本篇文章《未来哪里缺年轻人/现在年轻人最缺少什么》能对你有所帮助！
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