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【央视新闻客户端】;
在“五一”劳动节即将来临之际 ，4月27日 ，第三届新奥集团智匠工程“智匠之夜 ”颁奖盛典在廊坊丝绸之路国际艺术交流中心举行。
在“智匠之夜 ”现场，77位“智比武”获奖选手 ，24个“智创新 ”获奖项目 ，12个“优秀创新工作室 ”和12个“优秀创新班组”，以及10家优秀组织单位和18位优秀个人获得了隆重表彰 。
第三届智匠工程含“智比武 ”和“智创新 ”两大项目 ，整体规划突出“智” ，将业务场景和智能产品相结合，让员工通过使用智能 ，加深理解 、亲身感受、激发潜能 。2022-2025年第三届“智匠工程 ”开展期间 ，共有约5300名基层伙伴参加比武活动。“智比武 ”总决赛和智创新评选活动于2025年年初启动，前后约600位基层员工参加了“智比武”总决赛10个项目的比拼，“智创新”共征集229项基层创新成果 。
此次新奥与廊坊市人社局合作 ，132名在比武中表现优异的选手 ，获得相关国家职业技能等级证书，进一步激发基层员工精进技能 。
贯彻落实《中共中央国务院关于深化产业工人队伍建设改革的意见》的重要精神 ，响应河北省总工会“职工职业技能竞赛提升年 ”的部署 ，新奥不断提升产业工人的能力。
新奥历来重视基层员工技能的提升，从成立时起 ，新奥就在班组广泛开展劳动竞赛 。随着企业规模的扩大 ，新奥从2007年起开始有组织的规划开展产业技能比赛，2017年开展“挑战吉尼斯 ” ，至2019年 ，为了加速高素质技能人才队伍建设，促进一线员工职业标准化技能水平提升 ，开始规划实施“I匠工程” 。
为贯彻落实产业工人队伍建设改革的重要精神 ，2024年新奥将“I匠工程 ”升级为“智匠工程 ”，以培养知识型 、技能型 、创新型、自驱型产业工人队伍为目标，探索“智能+工匠”融合培养新模式 ，激发了广大员工智比武 、智创新的干事创业热潮 ，为新奥智能化转型和基层创新体系建设发挥着重要作用。
新奥集团工会主席王金峰表示：“智和匠就像人的两只手，一手是传承 ，一手是创新 。一手是专注 、精益等工作品质 ，一手是智能解决问题的能力 。两者相互促进，相得益彰。 ”
新奥还将持续提升基层员工的能力。智匠之夜上新奥发布“智能产业工人队伍培养基金 ” ，鼓励基层组织探索新时代智匠培养的机制、基层创新的体系 、能力沉淀的模式 ，加速推进2万名基层员工向“善借智 、善用智、善创智”的智匠转型 。
智匠之夜上还启动了“首届创值竞赛与技能提升月 ”，向所有新奥员工发出倡议：掌握一项新的技能 ，解决一个客户痛点 ，沉淀一项核心能力，人人争做创值能手 ，人人争做技能高手 ，营造劳动光荣、技能宝贵 、创造伟大的良好氛围 。
新奥集团党委书记尹学信在总结讲话中强调：把握“政治上保证 、制度上落实、素质上提高 、权益上维护 ”的总体思路，努力为新时代产业工人队伍建设，贡献新奥特色的实践样本。
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