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【央视新闻客户端】;
中新网宜春4月29日电(熊锦阳)深耕云网维护工作二十二载,他始终保持技术嗅觉常新,精准响应千行百业数字脉动;从抢险救灾保通信到重大活动保障现场 ,再到助力中小企业数字化转型,越是辛苦、越是挑战的场合越有他的身影……武志刚是中国电信宜春分公司客户支撑服务中心总监,也是全国劳动模范 ,看似不善言辞的他,谈起工作来却滔滔不绝。
扎根一线:以实践铸就技术底色
“在多年的工作生涯中,我从不空想 ,也从未放弃,一步一个脚印,扎扎实实干好自己本职工作 、做出创新 ,为国家数字化、信息化转型贡献一份力量。”武志刚说,当工作出现问题时,他从不抱怨 ,只会更加深刻地查找自身原因,努力学习,让问题在最短的时间内得到解决 。
“每个人都想把自己的事情做好,关键在于自身的积累是否深厚。”在他看来 ,通信行业是科技迭代升级最快的行业之一,新技术、新产品和新服务不断涌现。要想做好工作,就必须每天努力学习新的技术知识 ,跟上技术发展的步伐 。
如何将学习的知识及时应用在工作中?武志刚认为,只有“实践 ”才能出“真知”。“现在网络很发达,可以学习到很多知识 ,但是我始终相信,只有自己前往现场 、接触实物、实际操作,才能快速上手 ,让工作往积极的方向发展。”
赋能转型:以创新驱动企业发展
2023年,宜春市政府正式印发《宜春市制造业重点产业链现代化建设“869 ”行动计划》(以下简称“869行动计划”),推动电子信息、先进装备制造等制造业重点产业链 ,实施科技创新 、产业链协同、数字化转型等 。在此期间,武志刚带领团队为宜春市中小企业提供数字化诊断和转型服务。
“整体规划,分步实施。技术创新是数字化转型的引擎,为企业带来新的发展机遇 。然而 ,技术创新不能脱离企业的实际需求,否则就会成为无源之水、无本之木。”谈到数字化转型,武志刚有自己的心得。
“作为服务中小企业的一员 ,我深知数字化转型对于企业提升竞争力 、实现高质量发展的关键作用 。然而,在这一过程中,我们也面临着诸多挑战。 ”武志刚坦言 ,部分中小企业在数字化转型方面存在认知偏差,认为数字化转型是大企业的“专利”,与自己无关;有的企业则担心数字化转型成本高、风险大 ,不敢轻易尝试。
“在为一家中小企业进行数字化诊断时,我们发现他们的生产设备老旧,数据采集困难 ,各个部门之间的信息系统相互独立,数据无法共享,导致生产效率较低,管理成本高昂。”武志刚介绍 ,“后来我们组建了一支专业的数字化服务团队,包括解决方案技术专家、网络优化架构工程师等,为该企业提供诊断 、规划、实施、运维等一站式服务 。通过我们的努力 ,这家企业成功实现了数字化转型,生产效率提高了30%,管理成本降低了20%。 ”
数据显示 ,武志刚团队已为800多家中小企业提供数字化诊断服务,为300多家企业实现数字化转型,打造了一批数字化标杆企业。
匠心传承:以经验培育技术人才
武志刚非常注重技术骨干的培养 。他成立了“武志刚劳模创新工作室” ,秉持“传承、创新 、协作、发展”的理念,致力于为企业和社会培养高素质的技术骨干。
“发展不能只看自己,还需要后来人。在自己成长的过程中总结真经验 ,用真经验引导青年技术人才,才能确保技术传承的连续性和稳定性 。 ”武志刚珍惜“吃”过的每一次亏,对他而言,这些都是青年人才可能会面临的问题。
在22年的工作经历中 ,刚入行时的艰辛,武志刚至今仍历历在目。
在电信行业,客户网络维护领域的工作涉及多个方面 ,包括网络的设计、建设 、优化、故障处理等 。刚入职时,武志刚对这些工作流程和职责并不熟悉。“有一次,在为企业进行网络故障排查时 ,我始终无法定位问题,无法确定是设备故障、线路问题还是配置错误,只能全部检查一遍 ,耽误了企业生产。由此,我坚定了一个想法,要持续学习 ,把自己打造成具备全面技术知识和丰富实践经验的复合型人才 。”
在基层一线锻炼三年后,武志刚成了小组长,有了自己的工作团队。面对一线需求,武志刚从来都是亲力亲为 ,哪怕再简单的问题,他也会带着团队上门检查,并详细地为技术人员分析问题症结 ,提出解决办法。“成为领队不意味着可以在办公室休息,我鼓励技术人员积极参与各类技术改进项目,通过节能减排 、降本增效等实际项目的锻炼 ,提升他们的技术水平和解决问题的能力。既为企业的发展贡献了智慧和力量,又实现了他们的自我价值 。”
自2022年“武志刚劳模创新工作室 ”成立以来,以“中国电信(江西宜春)工业互联网研究院”为平台 ,武志刚在团队中培养了一大批劳模工匠和创新能手,工作室现拥有计算机、网络信息安全、大数据AI等技术骨干近百人。
“我从不认为在基层工作很丢人。”武志刚谈起自己的工作很坦然,他认为 ,无论自己到了什么职位,本质上还是一位技术人员,只有在基层不断历练,才能了解客户发展需求 ,体会信息化时代的发展脉络,积累成长的经验 。
现在的武志刚已经是江西电信专业技术领军人才,有什么问题大家都爱向武志刚请教。时间长了 ,武志刚就成了工作中的“教科书 ”。
“我始终认为,年轻人无论在什么岗位都一定不要怕吃苦,要多学 、多用 。”“要脚踏实地 ,认真对待每个项目,尽力将每一件事情都做好。”武志刚跟同事们交流的时候,总不忘记这样提醒年轻人。
他说 ,年轻的从业者要保持对知识的渴望和对新事物的好奇心,不断学习新的知识和技能,以适应职场的变化和需求;更有担当、有责任 ,将个人的青春理想与国家的发展、社会的进步紧密结合,实现人生价值的升华 。(完)
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